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＜ツイッターの反応＞
（出典 @yaorablog）
やをら@公務員から転職してみた。
@yaorablog『月45時間以上残業させてはいけない』というルールを『月45時間以上の残業代は申請できない』にしれっと置き換えている会社なんて潰れてしまえばいいと思うし、『月20時間以上は予算がないから残業申請するな』という36協定に寄せる気すら全くない公務員によくあるルールも例外なく駆逐されるべき。
（出典 @aoshima256）
青島司
@aoshima256「労働基準法では、従業員の扱いに関する原則として、 1日8時間 週40時間 を働かせてもよい時間、「法定労働時間」であると設定しています。 月あたりの適切な労働時間の目安は160時間です。ただ、１ヵ月の労働時間が160時間を越える場合は36協定の締結と届け出が必要です。」 だそうだ うんざり。
（出典 @Tokyokyoshoku）
東京教職員ユニオン
@Tokyokyoshokukaetsu.ac.jp/juken/opencamp… 「経営経済の #反面教師」#嘉悦大学 #オープンキャンパス は今年度も教職員が休日出勤ばかりの日程。 労働者過半数代表選挙を正しく行わなければ #36協定 無効で誰も合法的には出勤できなくなり、予定通りの開催が危ぶまれます。急遽中止の可能性も？ #春から嘉悦 #IOC #違法 x.com/Tokyokyoshoku/…
（出典 @singolulo）
シン
@singolulo返信先:@gerogeroR 36協定のことよく知らないんでしょうね。
（出典 @sas315315）
SAS♡45th anniversary
@sas315315保育士って大変、、、 子どもを見てるだけで大変なのに、なんで保護者の面倒まで見なくちゃいけないの？ せめて基本のしつけは家でやって。 残業も36協定全然守れてないところいっぱいあるのに。 子どもの最善の利益の為に日々頑張ってるつもりだけど心折れそう。 病む前に早く辞めなくちゃ！ pic.twitter.com/iE8Rw56s3j
（出典 @fujita_game）
ふじた
@fujita_game「倫理的にヤバい会社が儲かっている」 これは嘘でもなんでもなく真(まこと)。 度々の下請法違反とか 全企業に言える労働基準法違反とか 労働時間外の着替えとか どれだけの企業がやってるのか知らんけど 36協定裁量労働みなし残業のコンボで脱法とか 人の心がない労道がまかり通ってるじゃん。
（出典 @kc794M4zLg85470）
まあ
@kc794M4zLg85470返信先:@30yu_me 俺の会社も副業禁止やけど、働く時間が36協定に通算されるようなのがダメな感じだったはず？36協定では、バイトの時間などは残業時間に通算されるから会社が管理しないといけないので。Xとかの収益は、実働が分からんけ大丈夫な気がするんですがね。20万超えたらパチスロと一緒で確定申告いりますが。
（出典 @tomoe3redpepper）
tomtomtomato
@tomoe3redpepper返信先:@kouka_selica 懐かしい。24時間戦えますか？（笑）昔の会社では締切の日は朝の3時まで働いて8時30分に出社しましたね🤣今なら36協定に引っかかり刑事罰レベルですもんね（笑）大変だったけれど、やり切った感があって楽しかったなあ（遠い目）若かったからできたけど今はもう無理です。
（出典 @1dqGRp3PzDFpf5n）
コマ
@1dqGRp3PzDFpf5nというか自分の時間がほしい。2ヶ月連続公休4日オーラス勤務はそろそろ36協定引っかかりそうで怖い。
（出典 @suzukiyuta_jp）
鈴木悠太@労働弁護士
@suzukiyuta_jp匿名質問を募集しています！ 最近回答した質問例 ・鈴木先生！今日もしかして旬報さんお休… ・ハム太郎にヨーグルトを食べさせたとこ… ・36協定にきちんと記載がある場合残業… ・42人嫌疑不十分てどう言うことですか！ querie.me/user/suzukiyut…
（出典 @masato20207）
masato2020😷
@masato20207いや36協定違反だろ！ #コレコレ
（出典 @jhn_takashi2020）
からくさ（ジョンたかし2020）
@jhn_takashi202024時からパン屋🍞🌌✨ ... ... 夜更かしの翆さんは朝早く起きてパンを作れないから逆に夜中から作っちゃうと😆ｗｗｗ 深夜労働... ちゃんと36協定守れてますかぁ～ （ちょっと黒くなってしまった😆😆😆） #河崎翆 #スイライブ #翆組 x.com/Sui_Kawasaki/s…
（出典 @0818enatter）
エナ🦍🌗BOOTH通販中♏♡♒
@0818enatterこないだ厚労省が出してるブラック企業報告書見てたけど、 普通に給料何ヶ月分も払ってないとかあって、びっくりしちゃったよ🥹 ビックモーターもあったけど、こいつは36協定違反だった
（出典 @168p38k）
北労
@168p38k返信先:@komomochinn 36協定さん！？
（出典 @papagori40）
ぱぱごり
@papagori40返信先:@yw6eBnn41P2355 36協定がおかしな話ですよね。そもそも残業はダメだと法律で言っておいて、例外的に認めますというよくわからんやりとり。違和感ありありです。
（出典 @rokushow）
しのぶ
@rokushow返信先:@hanakouno さ、36協定（無力） まだ2週めなのに、お疲れ様ですー 桃フラペいいですね🍑 この時期、桃のおやつが気になるっすわ ゴンチャも桃だし
（出典 @tsukipamomagi83）
つき
@tsukipamomagi83返信先:@Satos_mgrc 36協定が変わる前は残業時間がみんな同じだったので 「あれれ〜？おっかしいぞ〜？」 って笑い合ってました(白目) 数10連勤＋9時間拘束も絶対に嫌です… pic.twitter.com/K7ck69E06L
（出典 @YQN_LPY）
ぶちょ〜@機電長
@YQN_LPY上の人の頭が悪いと36協定結んでれば何してもいいと思ってる場合がある
（出典 @andiicalm）
andii
@andiicalm返信先:@uxo0_ri おつかれ🥹 36協定大丈夫かい？
（出典 @naginagina_44）
nagi routine
@naginagina_44【VLOG】朝5時から勉強も筋トレもする男の朝活1週間ルーティン | 食べても太らない習慣 | 36協定のボーダーを攻める | 29歳筋トレ大好き社会人の5時起き朝活ルーティン （声有り） youtu.be/R9YvoXKn8bQ
（出典 @imsirahime）
牡蠣
@imsirahime自分のとこの社員には何百時間働かせても36協定のMAXまでの分しか残業付けさせず、カスみたいな給料 そんで辞めてく社員、足りない人員、社員より全然使えない派遣にクソ高い金払ってんのアホすぎるだろ
（出典 @shiyou00）
子葉
@shiyou00返信先:@Anubis_369 ちなみに実際は36協定（残業規制）の関係上、女性は専門職にして残業を多くできるようにする必要があったので、私の仕事はプログラミングでも、身分上は「女子SE」だったりしましたが。
（出典 @chiba20221）
chiba2022
@chiba20221まず36協定結んでないと残業そのものがNG・・・ 規定内の残業はOKだよ・・・意味が全然判らない。 7.5時間労働の企業が多いから 0.5×5＝2.5時間以内の残業はOKだと思うぞｗ pic.twitter.com/dzfqF6o9hr x.com/Caesar_ish/sta…
（出典 @kapibara19190）
カピおじ🏝
@kapibara19190ダイキンさんは将来性もあるし、めっちゃいい会社だろ‼️ 裁量労働制で有給を取ると残業時間が8時間減るから、36協定の壁を超えてたくさん働ける素晴らしい会社ですよ⁉️ x.com/comedator/stat…
（出典 @arohiro74）
aro
@arohiro74返信先:@pastelmind1 お疲れ様です🙇♂️ 36協定って一体なんなんでしょう……orz
（出典 @HiroshiKawasa10）
Racing Spirit by Kawasaki SDGs
@HiroshiKawasa10返信先:@KenTana2020 厚労省って、民間でいったら36協定違反とか月100時間残業とか平気で破りまくっているんだろうな。ま、民間でも朝５時まで残業とかあったけど、もう20年前だわ
（出典 @mtmtanther）
めためた
@mtmtanther36協定って端数あったっけ？？
（出典 @Takumon88）
パトリオット🇯🇵たく
@Takumon88返信先:@michoku_yuuka そっかー😃 役職就くってことは運行管理部門長とかかな？ 36協定みたいなのを社内独自で作ってやれればいいんだけどね。
（出典 @nanamikyoukashi）
ななみ@強化子アカウント
@nanamikyoukashi返信先:@ohtsubakiyuko 労働基準法と36協定のせいで時間外労働の賃金もらえないので廃止でお願いしたいです。 280hの時間外労働したのにその法律のせいで36協定の上限までしか申請認められないんですよ。 働いた分もらえるように法整備してほしい。 そういえば議員て寝ててもお給料もらえるいい仕事ですよね。
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