 | 2024年度上半期の「人手不足」関連倒産148件 初の100件超、収益改善が早急な課題に …2024年度上半期（4-9月）の「人手不足」関連倒産 2024年度上半期（4-9月）の「人手不足」関連倒産は、148件（前年同期比80.4％増）で、前年同期の1… （出典：東京商工リサーチ） |
 | 人手不足倒産、急増止まらず…年度上半期の過去最多を更新 価格転嫁による「賃上げ原資」の確保がカギ …人手不足倒産の動向調査（2024年度上半期） 人手不足による経営へのダメージは深刻化している。従業員の退職や採用難、人件費高騰などを原因とする「人手… （出典：帝国データバンク） |
 | ROBON、「労務相談ロボット」の一般労働者向け新プランを提供 …し、労使の相互理解促進を図っていく。 昨今、賃金問題、ハラスメント、人手不足、雇用関係の多様化、外国人労働者の増加にともなう問題など、労務相談の急増… （出典：BCN） |
| 人手不足（ひとでぶそく）とは企業経営において発生する問題で、これは企業が業務を行う上で必要とされる人材（特に若年労働者やブルーカラー・技術者）が集まらず、思うように業務が行えていないような状態のことを言う。 近年の日本において、一部の企業や業種で人手不足が起こっており、企業全体の業務に支障をきたしている。… 4キロバイト (554 語) - 2024年9月28日 (土) 16:20 |
（出典 人手不足は会社の責任！従業員が責任を感じなくて良い理由 | 転職しびる | 建設業界の転職やキャリア・資格等、現場監督・施工管理で頑張る方へ ...）
記事でも触れられているように、日本企業の人手不足問題はもはや避けられない現実となっています。特に採用計画を達成できている企業は少数派であり、結果として企業の成長が鈍化する恐れがあります。
1 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] ：2024/10/01(火) 18:40:59.66 ID:laEnSUQ00 BE:971283288-PLT(13001)
sssp://img.5ch.net/premium/1372182.gif
各社で内定式、企業の半数は募集続ける…背景に深刻な人手不足
２０２５年春に卒業・入社予定の大学生らの採用内定が１日に解禁され、各地の企業が内定式を行った。深刻な人手不足を背景に、採用計画を満たせず、内定解禁後も募集を続ける企業が多い。
【写真】「緑黄色社会」のライブが行われたソニーグループの入社式
りそなグループは、東京と大阪で内定式を開き、計約９５０人が出席した。法政大の学生（２２）は「大学で学んだことを生かし、お客様の問題を解決できる銀行員を目指す」と意気込んだ。
就職情報会社マイナビによると、８月末時点の内定率は９割近くに上る。人手不足による採用意欲の高まりから、早期に内定を出す企業が多くなっている。一方、採用計画に対する充足率が８割以上に達する企業は２割に満たず、全く満たしていないとの企業が３割を超えている。内定解禁後も募集を続けるとする企業は半数を超えている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/78e56afedfe6ea1a4aa6231b6c537168c4e76de6
各社で内定式、企業の半数は募集続ける…背景に深刻な人手不足
２０２５年春に卒業・入社予定の大学生らの採用内定が１日に解禁され、各地の企業が内定式を行った。深刻な人手不足を背景に、採用計画を満たせず、内定解禁後も募集を続ける企業が多い。
【写真】「緑黄色社会」のライブが行われたソニーグループの入社式
りそなグループは、東京と大阪で内定式を開き、計約９５０人が出席した。法政大の学生（２２）は「大学で学んだことを生かし、お客様の問題を解決できる銀行員を目指す」と意気込んだ。
就職情報会社マイナビによると、８月末時点の内定率は９割近くに上る。人手不足による採用意欲の高まりから、早期に内定を出す企業が多くなっている。一方、採用計画に対する充足率が８割以上に達する企業は２割に満たず、全く満たしていないとの企業が３割を超えている。内定解禁後も募集を続けるとする企業は半数を超えている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/78e56afedfe6ea1a4aa6231b6c537168c4e76de6
41 名無しさん＠涙目です。(徳島県) [CN] ：2024/10/01(火) 19:03:58.05 ID:SCtL7VVD0
>>1
心配しなくても石破ショックで円高不況が来るから仕事も減る
当然人も不要になるから大丈夫www
心配しなくても石破ショックで円高不況が来るから仕事も減る
当然人も不要になるから大丈夫www
2 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] ：2024/10/01(火) 18:41:48.82 ID:rDcQiDAT0
こんだけ人手不足なのに就職できないお前らってなんなの？
24 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CN] ：2024/10/01(火) 18:52:39.26 ID:L8ofU2300
>>2
出来ないんじゃない
しない
ンだわ
出来ないんじゃない
しない
ンだわ
63 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [NL] ：2024/10/01(火) 19:27:20.37 ID:mlBeWPTG0
>>2
人手不足なのは企業に都合の良い人材だけやで。aiが台頭してきたら
募集要項に合致した人材なんてますます居なくなるし、それに合致
しない人材はますます社会からいらない子認定されていくで。
人手不足なのは企業に都合の良い人材だけやで。aiが台頭してきたら
募集要項に合致した人材なんてますます居なくなるし、それに合致
しない人材はますます社会からいらない子認定されていくで。
100 名無しさん＠涙目です。(東京都) [GB] ：2024/10/01(火) 21:13:15.89 ID:WutK5qKr0
>>2
こっちが聞きてーよ！！
こないだも病院の掃除の仕事受けに行ったらダメだったぞ
どんだけ高学歴じゃなきゃダメなんだよ
こっちが聞きてーよ！！
こないだも病院の掃除の仕事受けに行ったらダメだったぞ
どんだけ高学歴じゃなきゃダメなんだよ
3 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US] ：2024/10/01(火) 18:41:53.16 ID:xIK+i2OF0
日本人に高い賃金を払いたくない会社潰れろ
5 ◆65537PNPSA (宮城県) [ﾆﾀﾞ] ：2024/10/01(火) 18:43:09.35 ID:/XqsHEWZ0
人手不足なのに給料が上がらない不思議
23 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] ：2024/10/01(火) 18:52:29.77 ID:PoUxl73W0
>>5
新規のバイトは時給増やして募集中
現役バイトは現状維持でw
新規のバイトは時給増やして募集中
現役バイトは現状維持でw
6 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [PK] ：2024/10/01(火) 18:43:24.07 ID:ep6+yl0n0
今更銀行はないだろ。もうちょっと別のとこ行けや。
8 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US] ：2024/10/01(火) 18:44:07.20 ID:j7ybYEso0
会社の数が多すぎるんだよ
潰れればいい
潰れればいい
9 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US] ：2024/10/01(火) 18:44:16.47 ID:hUlhpnMi0
なのにワイ34才まったく採用されない(*´ω｀*)
もう2ヶ月無職で20社くらい落ちた
もう2ヶ月無職で20社くらい落ちた
11 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] ：2024/10/01(火) 18:44:41.57 ID:nmV3oVD30
人手不足の業界って敬遠されるだけの理由がある
12 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [CZ] ：2024/10/01(火) 18:45:09.23 ID:XnC9jROG0
そもそも世の中に必要ない会社が多い
16 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] ：2024/10/01(火) 18:48:47.44 ID:PoUxl73W0
辞める社員が多いww会社は
将来幹部ですよと慰留するw
将来幹部ですよと慰留するw
19 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US] ：2024/10/01(火) 18:51:08.01 ID:hUlhpnMi0
>>16
ワイが前受けた会社将来の幹部候補って書かれてて評判も悪い会社なのにそれすら落ちた＼(^o^)／
ワイが前受けた会社将来の幹部候補って書かれてて評判も悪い会社なのにそれすら落ちた＼(^o^)／
17 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] ：2024/10/01(火) 18:50:05.91 ID:PoUxl73W0
売り手とか買い手なんて意味が分からんw
人口減っていくのに企業は何をしたいんだw
人口減っていくのに企業は何をしたいんだw
18 名無しさん＠涙目です。(新日本) [US] ：2024/10/01(火) 18:51:03.07 ID:uCciQHXE0
まだ奴隷を求めてるのか
20 名無しさん＠涙目です。(新日本) [ﾆﾀﾞ] ：2024/10/01(火) 18:51:17.25 ID:GM0MWOKN0
日本人の平均年収はアメリカ人の３分の１
アメリカ並みに給料上げてから言え
アメリカ並みに給料上げてから言え
22 名無しさん＠涙目です。(庭) [CN] ：2024/10/01(火) 18:52:11.51 ID:zI41G6oD0
まず人手不足って言葉が間違ってる
更に言えば有効求人倍率の概念も崩壊している
10万の仕事を1万円にするだけで10人の求人と1人の失業者を作れるからな
更に言えば有効求人倍率の概念も崩壊している
10万の仕事を1万円にするだけで10人の求人と1人の失業者を作れるからな
25 名無しさん＠涙目です。(みかか) [US] ：2024/10/01(火) 18:52:47.22 ID:StwXiLJ20
社内のホワイトカラーとブルーカラーの給料を反転させれば解決
26 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] ：2024/10/01(火) 18:54:30.81 ID:XERjunM80
不足してるのは低賃金で雇える非正規、パートだけで正規雇用の募集はほとんどない
28 名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [US] ：2024/10/01(火) 18:55:21.76 ID:ZD7Kjqp+0
>>26
IT系の人材は引く手あまた
IT系の人材は引く手あまた
34 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [BR] ：2024/10/01(火) 18:58:13.55 ID:32crs/8u0
建築は国で最低日当を15000円経費別で設定しないともう無理よ
楽なバイトと日当一緒じゃもう無理よ
楽なバイトと日当一緒じゃもう無理よ
35 名無しさん＠涙目です。(SB-Android) [ﾆﾀﾞ] ：2024/10/01(火) 18:58:29.52 ID:wqqSwfQ00
給料上げればいい。
あとネットに大々的に求人出せばいい。
あとネットに大々的に求人出せばいい。
36 名無しさん＠涙目です。(庭) [QA] ：2024/10/01(火) 18:59:27.66 ID:Sl0GtVOv0
まじかよ、おれ辞めるわ
37 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ZA] ：2024/10/01(火) 19:00:25.36 ID:74FTUdUe0
利権捨てて新卒一括やめろって
今のままじゃ共倒れだぞ
今のままじゃ共倒れだぞ
38 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] ：2024/10/01(火) 19:00:43.61 ID:zhgAb9gE0
その割にはハロワの求人条件悪すぎ
44 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] ：2024/10/01(火) 19:08:42.66 ID:LDInGHRI0
てかそれなりの会社にはそれなりの人しか来ないし、
居なければ応募はないでしょ。
以前から人不足してたんじゃ無いかと思うよね。
居なければ応募はないでしょ。
以前から人不足してたんじゃ無いかと思うよね。
45 名無しさん＠涙目です。(山口県) [US] ：2024/10/01(火) 19:11:00.75 ID:EZLpN18S0
もっと機械化できるところは機械化したらいいのに
これまでの方式を変えないのが良くない
これまでの方式を変えないのが良くない
49 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US] ：2024/10/01(火) 19:19:42.68 ID:6ZOII8ey0
>>45
変えてないところは人間のほうが安いからだよ
変えてないところは人間のほうが安いからだよ
47 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [KR] ：2024/10/01(火) 19:17:59.31 ID:ZhkRSMVY0
即戦力欲しがって、教育してこなかったツケやね
48 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US] ：2024/10/01(火) 19:18:14.43 ID:d3hfJKCz0
今の企業数を人口で充足できないのであれば稼げない会社から市場から退場していくのでしょう
51 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] ：2024/10/01(火) 19:21:20.52 ID:t7AKNWXV0
>>48
部署と事業を縮小してコンパクトにするだけだな。
あるいは非正規や派遣で置き換えられるところはどんどんそうしてる。
部署と事業を縮小してコンパクトにするだけだな。
あるいは非正規や派遣で置き換えられるところはどんどんそうしてる。
50 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] ：2024/10/01(火) 19:20:12.01 ID:t7AKNWXV0
人手不足でなく、人材不足。
単に募集定員満たすだけなら、それだけの募集は来てるけど今の新卒の質が悪すぎて、どう考えてもこいつ雇ったら駄目だろってのが増えて来た感じ。
昭和の頃はもっといかにも社会人って新卒ばかりだったのに最近のは精神が子供のままとか、身なりすらまともに出来ないとか採用しようにも無理ってのが2割ぐらいいる。
単に募集定員満たすだけなら、それだけの募集は来てるけど今の新卒の質が悪すぎて、どう考えてもこいつ雇ったら駄目だろってのが増えて来た感じ。
昭和の頃はもっといかにも社会人って新卒ばかりだったのに最近のは精神が子供のままとか、身なりすらまともに出来ないとか採用しようにも無理ってのが2割ぐらいいる。
58 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ID] ：2024/10/01(火) 19:22:46.60 ID:/l68UnF70
>>50
今はバブル世代みたいな売り手市場だもんな。
氷河期ど真ん中の厳しい時に就活した身としては羨ましい限りだわ。
今はバブル世代みたいな売り手市場だもんな。
氷河期ど真ん中の厳しい時に就活した身としては羨ましい限りだわ。
73 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] ：2024/10/01(火) 19:52:52.04 ID:55Jba5cs0
>>58
氷河期時代に土下座する勢いでやっと拾ってもらった会社に勤続20数年の氷河期が、今の新卒の初任給に負けてるなんて話も聞くしなw
氷河期世代は今の年齢になると潰しも効かない
やめられないから会社も賃上げしない
勤続20年超が右も左も分からない新卒よりも給料低いって、氷河期は一生浮かばれないなw
氷河期時代に土下座する勢いでやっと拾ってもらった会社に勤続20数年の氷河期が、今の新卒の初任給に負けてるなんて話も聞くしなw
氷河期世代は今の年齢になると潰しも効かない
やめられないから会社も賃上げしない
勤続20年超が右も左も分からない新卒よりも給料低いって、氷河期は一生浮かばれないなw
69 名無しさん＠涙目です。(庭) [FR] ：2024/10/01(火) 19:43:20.74 ID:VqT5qplm0
>>52
最低でも10年は下積みしないとできないと言われてる専門的な仕事に、未経験の素人のあんちゃんが来たりするからな
教える人もフォローする人もいない
どんなに根性ある奴でも1年持たない
限界まで頑張る奴は病院送りになって退場する
最低でも10年は下積みしないとできないと言われてる専門的な仕事に、未経験の素人のあんちゃんが来たりするからな
教える人もフォローする人もいない
どんなに根性ある奴でも1年持たない
限界まで頑張る奴は病院送りになって退場する
72 名無しさん＠涙目です。(東京都) [TR] ：2024/10/01(火) 19:47:22.38 ID:Zngc7UGW0
>>52
ノウハウ使っても上が理解出来ないから
もういいやと思って他業界に転職したわ
ノウハウ使っても上が理解出来ないから
もういいやと思って他業界に転職したわ
54 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] ：2024/10/01(火) 19:22:12.10 ID:u6HbfBnV0
給料上げたら？
56 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [IT] ：2024/10/01(火) 19:22:39.67 ID:C2viPCVR0
足りないんじゃなくて企業が多いだけ
61 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [ﾆﾀﾞ] ：2024/10/01(火) 19:24:20.05 ID:lkqgwlt50
氷河期世代は暴動を起こしても良いと思う
あまりにも理不尽
あまりにも理不尽
64 名無しさん＠涙目です。(みかか) [FR] ：2024/10/01(火) 19:31:48.85 ID:hWbBlngG0
>>61
マジでなw
上の世代はバブル景気で引く手あまた。面接に行くだけで金一封とかいう狂った企業もあった。
下の世代もバブル崩壊から回復基調で引く手あまた。人手不足で有効求人倍率が過去最高になったりしてた
氷河期世代さん（苦笑）
マジでなw
上の世代はバブル景気で引く手あまた。面接に行くだけで金一封とかいう狂った企業もあった。
下の世代もバブル崩壊から回復基調で引く手あまた。人手不足で有効求人倍率が過去最高になったりしてた
氷河期世代さん（苦笑）
62 名無しさん＠涙目です。(愛媛県) [US] ：2024/10/01(火) 19:25:09.86 ID:EIEb/+lk0
オートメ化が進むだけちゃうの？
ガストも注文はタブレットで配膳も自動化してるし
ガストも注文はタブレットで配膳も自動化してるし
65 名無しさん＠涙目です。(新日本) [US] ：2024/10/01(火) 19:33:25.58 ID:T/QnRVAV0
うちも人手不足で留学生アルバイト積極的に入れてるけど、性能の当たり外れの差が大きすぎてそれをカバーする中間層の負担デカすぎる
当たり前っちゃ当たり前だけど、夜勤応募が全く入って来ないから留学生の依存度が高すぎて多分一生このままだわ
当たり前っちゃ当たり前だけど、夜勤応募が全く入って来ないから留学生の依存度が高すぎて多分一生このままだわ
68 名無しさん＠涙目です。(長崎県) [FR] ：2024/10/01(火) 19:40:28.01 ID:iw5IMUtX0
不要な企業は潰れて必要な企業はQFSから金貰えてAI使える未来が見えた
71 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] ：2024/10/01(火) 19:47:05.58 ID:adW6YgzN0
今の時代、有能な奴はサラリーマンやるくらいなら自分でやるからな
自分で稼ぐ能力がない無能な奴が会社にぶら下がってサラリーを貰おうとするが、無能だから使えない
自分で稼ぐ能力がない無能な奴が会社にぶら下がってサラリーを貰おうとするが、無能だから使えない
76 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] ：2024/10/01(火) 19:58:51.52 ID:yzeCgwfq0
今の新人をやめさせないために、最初から役職をつける会社もある
新卒がいきなり氷河期世代の上司になってしまう
部下の氷河期が上司の新卒に1から仕事を教えて育てていかなければならない
もちろん給料も新卒上司のほうが上
氷河期世代は最低待遇でもやめないから若い時から給料も上がっていない
すごい時代だな
新卒がいきなり氷河期世代の上司になってしまう
部下の氷河期が上司の新卒に1から仕事を教えて育てていかなければならない
もちろん給料も新卒上司のほうが上
氷河期世代は最低待遇でもやめないから若い時から給料も上がっていない
すごい時代だな
80 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [KR] ：2024/10/01(火) 20:05:36.41 ID:GktzydyW0
人手不足だから解雇自由化ってね
85 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] ：2024/10/01(火) 20:29:41.90 ID:qQq4XG2v0
企業の動きとか見てると
やっぱ社会って国民の心理が働いて形成されてるんだなぁとつくづく思う
酷い事をして来た奴は困っても助けてもらえないというか
諸行無常よのう
やっぱ社会って国民の心理が働いて形成されてるんだなぁとつくづく思う
酷い事をして来た奴は困っても助けてもらえないというか
諸行無常よのう
86 名無しさん＠涙目です。(庭) [IN] ：2024/10/01(火) 20:34:04.77 ID:mytkkMGj0
目の前の氷河期余ってんだろ？
90 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] ：2024/10/01(火) 20:38:41.18 ID:MRRXUsob0
>>86
あっ氷河期は取りません
あっ氷河期は取りません
91 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] ：2024/10/01(火) 20:42:06.82 ID:t7AKNWXV0
>>86
無職氷河期なんて職業スキルも積んでないカスしか残って無いだろ。
無職氷河期なんて職業スキルも積んでないカスしか残って無いだろ。
87 名無しさん＠涙目です。(茸) [CN] ：2024/10/01(火) 20:35:10.85 ID:+BdgTuKm0
転職市場もバブルになってるわ、新卒のとき落とされた大手に内定取れた。
89 名無しさん＠涙目です。(庭) [ZA] ：2024/10/01(火) 20:37:05.47 ID:4GT6s3660
でも、賃金は上げない
92 名無しさん＠涙目です。(東京都) [GB] ：2024/10/01(火) 20:43:25.84 ID:LTkxH+5r0
ただし入社後プロジェクトリーダーをこなせる
新卒に限る
新卒に限る
94 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] ：2024/10/01(火) 20:45:50.11 ID:+GtGXgVF0
中小企業なんだけど
新卒採用しても、できる人材ほどすぐ大手企業や公務員に転職していく
ここ数年、新卒で残ってんのが掃き溜めみたいになってて笑えない
新卒採用しても、できる人材ほどすぐ大手企業や公務員に転職していく
ここ数年、新卒で残ってんのが掃き溜めみたいになってて笑えない
99 名無しさん＠涙目です。(新日本) [US] ：2024/10/01(火) 21:08:42.28 ID:T/QnRVAV0
>>94
そうなると指導する方も熱が入らず、相手もそれを察して他へ っていう負のスパイラル状態になるな
そうなると指導する方も熱が入らず、相手もそれを察して他へ っていう負のスパイラル状態になるな
95 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] ：2024/10/01(火) 20:49:06.31 ID:tR+sVnVf0
だったらなんでその採用枠をほんの少し…
ほんの少しだけでいいからお前らが不採用にした氷河期たちに
なんで分けてやれなかったんだ！！！
ほんの少しだけでいいからお前らが不採用にした氷河期たちに
なんで分けてやれなかったんだ！！！
96 名無しさん＠涙目です。(新日本) [US] ：2024/10/01(火) 20:51:27.05 ID:b+AfFNXt0
人手不足といっても
今までの安い給料で働く人が減ったって話ばかりなんだよな
そういう企業だからダメなんだけどね
今までの安い給料で働く人が減ったって話ばかりなんだよな
そういう企業だからダメなんだけどね
98 名無しさん＠涙目です。(みかか) [GB] ：2024/10/01(火) 21:07:27.76 ID:LJ64N9u00
腐った氷河期が新卒にネガティブなこと言いふらすのほんとやめてほしいわ
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